m e n u 神奈川土建一般労働組合横浜支部
神奈川土建
一般労働組合
横浜支部

更新情報

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2024年07月11日
「2024住宅デー/どけん祭り」開催します!
昨年ご好評につきまして今年も「住宅デー/どけん祭り」を実施します!9 月 29 日菊名池公園にて、前回よりもさらにたくさんの企画を実施予定です。 気軽に遊びに来てくださいね!
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2024年03月06日
建設労働者に大幅賃上げを!
民間・公務の建設関係労組が結集する建設関係労働組合首都圏共闘会議は2月9日、都内で2024イエローアクションを開催し、300人の仲間が結集しました。
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2024年02月28日
2024年3月以降の技能講習会予定
申し込み期限は、受講日の2週間前までです。 問い合わせは組合事務所までご連絡ください。
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2024年02月28日
100万人署名
持続可能な建設業の実現に向けた100万人国会請願署名。
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2022年01月02日
フルハーネス型墜落制止用器具の着用
一定の作業においてフルハーネス型墜落制止用器具の着用
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2023年11月14日
ニュースタイトル 5
ニュースの短い説明ニュースの短い説明ニュースの短い説明ニュースの短い説明ニュースの短い説明ニュースの短い説明ニュースの短い説明

神奈川土建とは

大きくつながる仲間の輪
広がりつづける身近な支部

神奈川土建は、「一人はみんなのために、みんなは一人のために」を合言葉に、仲間の力を集めた大衆運動の前進でさまざまな問題を解決しながら、組織を大きくし、20支部2万8千人という県下最大の建設組合へと大きく発展をしました。また大きな組織のスケールメリットによって、本人・家族ともに充実した給付の「建設国保」、国の認可を受けた労働保険事務組合、県内最高水準のどけん共済制度など、仕事と暮らしを支えるさまざまな制度を充実させてきました。

詳細はこちら

定期的な企業交渉で要求実現

神奈川土建をはじめとする首都圏の建設労働組合では、将来への明るい希望が持てるように、処遇改善(賃金引き上げ、就労環境改善)を求めて、大手住宅・建設企業と年2回の交渉を行っています。組織が大きくなるにつれて、仲間の声もボリュームアップ。実りある回答を引き出すための運動を続けています。

法定福利費を計算し、
確保しよう

法定福利費は会社の経営を続けていくための必要経費です。見積り時には工事費とは別計算し、請求後、適正に支払いをうけるため、労働者一人ひとりの法定福利費を把握しましょう。

36協定とは?
 

1日8時間週40時間を超える時間外労働や休日勤務について、会社(使用者)は、労働者との協定を労基署に届け出ることが必要です。労働者が1人であっても届け出は必須となります。

就業規則・法定帳簿を
作成しよう

常時10人以上の労働者を雇用する場合、会社(使用者)は就業規則を作成し労基署に届け出ることが必要です。他にも賃金台帳・労働者名簿・出勤簿・年次有給休暇管理簿の整備・保存が必要になります。

有給休暇とは?
 

労働者が6カ月以上継続就労し、全労働日の8割以上出勤した場合、原則として10日以上の有給休暇を与える必要があります。会社(使用者)は、付与日から1年以内に有給休暇を5日取得させる義務があります。

神奈川土建のサービス

事業所の皆さんと安心して働ける建設業へ

活動の概要については、下の「神奈川土建とは」をクリックしてご覧ください。

神奈川土建とは

YouTube:【デコレーションワークショップ】inどけん祭り

資格・技術

あなたの資格取得、技術向上をしっかりバックアップします。また、豊富な実績をあげる「職業訓練法人・神奈川土建技術研修センター」を運営しています。

建退共

建設労働者・職人のための退職金制度です。個人でも組合を通じて加入できます。

事業支援

協同組合神奈川土建経営計算センターによる法人経理のお手伝い、法人運営がかわる様々なサポート体制で経営や仕事について支援しています。

雇用保険

従業員を1人でも雇っていれば、雇用保険の加入手続が必要です!

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